Ausbildungsvertrag - Hinweise und Download

Bitte den Antrag auf Eintragung des Berufsausbildungsvertrages (2 Seiten) und einen Berufsausbildungsvertrag bei der IHK für die Pfalz, Abteilung Ausbildung, Ludwigsplatz 2 - 4, 67059 Ludwigshafen einreichen.

Der Ausbildungsbetrieb bekommt den Berufsausbildungsvertrag nach der Eintragung zurück sowie die dazugehörigen Eintragungsbestätigungen mit der Bitte um Weiterleitung an die/den Auszubildenden, bei minderjährigen Auszubildenden zusätzlich eine Kopie an die gesetzlichen Vertreter.

Mit den Eintragungsbestätigungen werden die vorläufigen Zwischen- und Abschlussprüfungstermine bekannt gegeben. Anmeldungen zu den Prüfungen erhalten Sie zu gegebener Zeit automatisch an die Adresse des Ausbildungsbetriebes.

Für die Eintragung des Berufsausbildungsvertrages wird eine Gebühr von 40,- Euro erhoben. Die Kammer behält sich eine befristete Aussetzung der Gebühren vor.

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Name und vollständige Adresse des Ausbildungsbetriebes (die Firmen-Identnummer trägt die IHK ein)

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Name und Geburtsdatum des Ausbilders/der Ausbilderin, der/die der IHK für den betreffenden Ausbildungsberuf gemeldet ist.

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Ausbildungsberuf (z. T. mit Schwerpunkt / Fachrichtung/Wahlbaustein) laut Ausbildungsverordnung

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Ausbildungsdauer (in Monaten), die in der Ausbildungsordnung für diesen Beruf festgelegt ist (24 / 36 / 42 Monate, je nach Beruf).

Erst in der Zeile danach kann eine schulische Vorbildung oder eine andere Ausbildung als Verkürzungsgrund angegeben werden.

Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf max. 4 Monate andauern. Eine Verlängerung der Probezeit ist nur bei längerem Krankheitsausfall des Auszubildenden (mindestens 1/3 der Probezeit) möglich.

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Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag. Falls keine Tarifbindung vorliegt, empfehlen wir als Untergrenze

400,00 Euro im ersten, 450,00 Euro im zweiten, 500,00 Euro im dritten und falls je nach Beruf ein viertes Ausbildungsjahr erforderlich ist 550,00 Euro (brutto).

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Gesetzliche Vertreter müssen nur bei minderjährigen Auszubildenden benannt werden - und mit unterschreiben.

Beachten Sie bitte, dass bei minderjährigen Auszubildenden eine ärztliche Erstuntersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz bei der Eintragung des Berufsausbildungsvertrages vorgelegt werden muss (kostenlose Formulare für diese ärztliche Untersuchung erhalten Sie bei dem für den Auszubildenden zuständigen Einwohnermeldeamt).

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Die regelmäßige Ausbildungszeit richtet sich nach dem jeweiligen Tarifvertrag.

Bei Nicht-Tarifgebundenheit sind dies maximal 40 Wochenstunden.

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Der Umfang des Jahres-Urlaubs für Auszubildende ist im jeweils gültigen Tarifvertrag festgelegt.

Bei Nicht-Tarifgebundenheit gilt der gesetzliche Mindesturlaub (siehe Jugendarbeitsschutzgesetz bei minderjährigen Auszubildenden, ansonsten Bundesurlaubsgesetz).

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Auf der Rückseite (bzw. 2. Seite) des sogenannten "Antrags auf Eintragung" unterschreibt nur der Betrieb.

Auf den Verträgen, 2. und 3. Blatt, jeweils Seite 1 (dem eigentlichen Berufsausbildungsvertrag) unterschreiben jeweils der Betrieb und der Auszubildende (bei minderjährigen Auszubildenden ist die Unterschrift der gesetzlichen Vertreter erforderlich).

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