Probleme und Konflikte während der Ausbildung

Wenn es nicht rund läuft in der Ausbildung, handelt es sich oft um Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich. Ausbildende und Auszubildende sind enttäuscht voneinander, weil sie ihre jeweiligen Erwartungen an den Anderen nicht erfüllt sehen. Bevor jedoch rechtliche Schritte eingeleitet werden, gibt es andere Maßnahmen, die zur Lösung führen.
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Ebenso wichtig wie die Ausbildung im Betrieb ist die schulische Ausbildung. Jedoch neigen viele Auszubildende dazu die Berufsschule hinten anzustellen, wenn sie einmal ins Berufsleben eingetreten sind. Zu den häufigsten Problemen zählen das unentschuldigte Fernbleiben und Leistungsmängel in der Berufsschule. Eine Abmahnung sollte in diesen Fällen nicht die erste Lösung sein. mehr

Gibt es Probleme am Ausbildungsplatz? Hilfe bekommen Sie durch die Ausbildungsberatung. Für die Vermittlung bei Streitigkeiten steht der Schlichtungsausschuss der IHK Pfalz zur Verfügung. mehr

Es gibt verschiedene Beendigungsgründe: Bestehen der Abschlussprüfung, Ablauf der im Ausbildungsvertrag festgelegten Ausbildungszeit, aber auch den Abbruch der Ausbildung durch Aufhebung oder Kündigung. Hierzu gibt es viele rechtliche Aspekte, die Sie vor Durchführung einer solchen Maßnahme wissen müssen.
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Schwanger in der Ausbildung – und jetzt? Alles was Sie wissen sollten, erfahren Sie hier mehr

Als Best Practice werden Vorgehensweisen und Abläufe im Unternehmen bezeichnet, welche sich positiv bewährt haben. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige bewährte Methoden vor, die zur Vermeidung oder Lösung von Konflikten mit oder zwischen Auszubildenden beitragen können. Ziel dieser Methoden sind unter anderem eine höhere Motivation und eine geringere Abbruchquote der Auszubildenden.
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Kurzarbeit ist heute oft der vorletzte Weg, der Krise am Arbeitsmarkt Herr zu werden und die schlechte Auftragslage zu überbrücken. Wie weit sind hiervon aber die Auszubildenden betroffen? mehr